甘肅建投裝備公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開展

　　4月初，公司黨委對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)行了安排部署，制定了《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》，通過黨委QQ群，公司網(wǎng)站為各黨支部下發(fā)了中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案，“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)方式，要求各黨支部結(jié)合具體工作性質(zhì)特點(diǎn)，按月度工作重點(diǎn)內(nèi)容做出詳細(xì)安排，把今年的黨建工作重點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)新工作方式方法，大力做好宣傳教育，其工作措施主要為十個(gè)方面。

　　一是組織集中學(xué)習(xí)討論。按照“中心組學(xué)習(xí)”和“三會(huì)一課”制度，把個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，按不同工作性質(zhì)、不同崗位類別組織黨員集中學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子每月進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，黨支部每季度召開一次全體黨員學(xué)習(xí)會(huì)議，黨支部委員會(huì)成員、黨小組每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每次圍繞一個(gè)專題進(jìn)行討論，集中學(xué)習(xí)和專題討論必須要做到“八有”，即：有計(jì)劃、有安排、有材料、有討論、有記錄、有照片、有質(zhì)量、有效果。每次專題討論要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活開展討論交流，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，找到差距，明確努力方向。二是創(chuàng)新黨課教育方式。黨支部要對(duì)專題黨課內(nèi)容、時(shí)間和方式等做出具體安排。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入到基層黨支部結(jié)合分管工作實(shí)際講黨課。邀請(qǐng)專家、講師、先進(jìn)模范到基層一線黨支部講黨課。指導(dǎo)基層黨支部、普通黨員聯(lián)系實(shí)際講黨課。運(yùn)用身邊實(shí)例強(qiáng)化互動(dòng)交流，增強(qiáng)黨課的吸引力和感染力。“七一”前后，黨支部要結(jié)合開展紀(jì)念建黨95周年活動(dòng)，集中安排一次專題黨課。三是嚴(yán)格黨員組織生活。12月份，黨支部召開專題組織生活會(huì)，支部班子及其成員對(duì)照職能職責(zé)，進(jìn)行黨性分析，查擺在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。黨小組參照黨支部要求，召開專題組織生活會(huì)，按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定的程序，對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行評(píng)議，支部書記要與每名黨員談心談話，綜合民主評(píng)議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評(píng)議等次，做好表揚(yáng)與穩(wěn)妥慎重處置工作。四是建立“黨員責(zé)任區(qū)”。黨委根據(jù)事業(yè)部車間管理工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)，結(jié)合產(chǎn)品生產(chǎn)線的分布情況和6S精細(xì)化管理模式，把多年來的優(yōu)秀黨員、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)技術(shù)水平過硬的骨干黨員確定為“黨員責(zé)任區(qū)”具體負(fù)責(zé)人，要求6個(gè)車間黨支部重新劃分黨員責(zé)任區(qū)，繪制平面布局圖，公開責(zé)任人，落實(shí)責(zé)任制度，上報(bào)具體工作實(shí)施措施，保證責(zé)任區(qū)域內(nèi)工作有序高效進(jìn)行。五是打造“黨員示范崗”。要求4個(gè)機(jī)關(guān)黨支部全面打造“黨員示范崗”亮點(diǎn)，以牢記合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)基層一線、講求工作質(zhì)量效率，做模范代表為基本原則。制定實(shí)施方案，簽訂黨員承諾書公開亮牌，建立一系列日常考核、評(píng)價(jià)制度，對(duì)表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型事跡進(jìn)行廣泛宣，做好優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組等評(píng)選表彰工作。六是推進(jìn) “三個(gè)一對(duì)一”。要求7個(gè)子公司黨支部黨員全面推行“三個(gè)一對(duì)一”重點(diǎn)服務(wù)工作，由黨支部書記具體負(fù)責(zé)分工，支部委員、科級(jí)干部黨員帶頭實(shí)行：一個(gè)黨員帶一個(gè)職工，有針對(duì)性的進(jìn)行思想引導(dǎo)、價(jià)值觀和職業(yè)道德教育，幫助職工群眾解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，高度樹立愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)意識(shí)；一個(gè)黨員監(jiān)督一個(gè)部門，要求黨支部每一位班子成員重點(diǎn)服務(wù)一個(gè)部門，主要對(duì)該部門日常管理、工作作風(fēng)、任務(wù)目標(biāo)完成情況進(jìn)監(jiān)督檢查；一個(gè)黨員主抓一項(xiàng)難點(diǎn)任務(wù)，要求給子公司每一位部門負(fù)責(zé)人落實(shí)一項(xiàng)長(zhǎng)期影響公司發(fā)展的工作任務(wù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按計(jì)劃完成。采取談心談話、召開會(huì)議、監(jiān)督檢查、考核評(píng)價(jià)等各種方式全方位推進(jìn)子公司重點(diǎn)、難點(diǎn)工作任務(wù)的順利完成。七是抓好“黨建項(xiàng)目管理”。為了進(jìn)一步提升黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的力度，使基層黨建工作在內(nèi)容、形式、載體、制度等更加貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，黨委把黨建項(xiàng)目與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)進(jìn)行了同步設(shè)計(jì)與規(guī)劃，結(jié)合“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃、黨員職業(yè)生涯規(guī)劃和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，有針對(duì)性的把技能人才、銷售人才、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)，黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員示范工程、職工技能大賽等工作列為黨建項(xiàng)目的重點(diǎn)內(nèi)容，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從而創(chuàng)新基層黨建工作的新方式。八是強(qiáng)化“一會(huì)兩務(wù)制”。根據(jù)黨支部書記大多都是子公司、事業(yè)部經(jīng)理，“一套人員兩套班子”的具體特點(diǎn)，要求各黨支部書記在每月的月度工作安排會(huì)上，必須把黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同部署，同落實(shí)，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，“交叉任職，雙向進(jìn)入”的組織結(jié)構(gòu)體系，把黨建工作和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常管理工作當(dāng)中。九是規(guī)范黨員教育管理。一是集中開展黨員組織關(guān)系排查。摸清長(zhǎng)期與黨組織失去聯(lián)系黨員，退休黨員長(zhǎng)期失去聯(lián)系不交黨費(fèi)等情況。二是加強(qiáng)入黨積極分子的教育培養(yǎng)和考察，做好今年的黨員發(fā)展工作。三是黨員自覺踐行“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，自覺愛黨護(hù)黨為黨，奉獻(xiàn)企業(yè)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、創(chuàng)新精神和工作能力。十是解決企業(yè)突出問題。通過發(fā)放調(diào)查問卷、個(gè)別談話、走訪慰問，座談交流等方式，聽取基層職工群眾對(duì)開展“兩學(xué)一做”和干部作風(fēng)、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的意見和建議，做好專項(xiàng)整改。為職工辦實(shí)事，解難題，提升黨員干部服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力和水平，為公司全年任務(wù)目標(biāo)的完成提供有力組織保證。

　　公司按照集團(tuán)總公司的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)督促指導(dǎo)把關(guān)，確保責(zé)任到人、工作到位，實(shí)行一月一督查、一月一通報(bào)的監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。